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元キャビンアテンダントあやメリーの「自分らしくあるために、いつも心にSMILEを」

元国際線CAの現在・過去・未来のお話
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さあ、いよいよ面接だね

ごきげんよう~。あやメリーです。

今週も忙しかったです。

そのせいか、心身コンディションがイマイチです。



今週の出来事としては、CAのグループ面接対策に追われる日々でした。

CA希望の方々への就職支援だけで、今週は延べ40人超。

まるでCAスクールの先生だな。違うのに。

どっから聞きつけて来るんだ? でもありがとね。



どうすれば受かるか、よりも先に、

CAの仕事の良いところと悪いところ、両方を伝えて

役割や使命を理解してもらうことを重視しています。

仕事理解を深めたうえで、熱意を伝えてほしいから。

容姿や表面的な振る舞いだけで受かるほど甘い選考ではなーい。



自分に自信がありすぎる学生さん。

面接練習をしても、自分の成長の為に入社したい、としか言ってくれません。

なぜCAになりたいの?

どんなCAになりたいの?

どんな覚悟でCAになるの?

それを考えて欲しくて、私がCAだった時の思いや覚悟を伝えてみました。やさしく、やさしくね。

すると、気の強いそのお嬢さんは私の話に何度も頷き、涙をポロポロと。

何かが伝わった瞬間かな。



とにかく、一生懸命な学生さんたちのおかげで、

私自身を見直す機会をも与えてもらっています。



そんな一週間でした。

では、資格取得の勉強会に行ってきま~す。(しんどい!)






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謙虚であれ

ごきげんよう。あやメリーです。

今週は禁酒して勉強に励みます!と上司に話すと、

『ハハハ!禁酒は無理でしょ。』と言われました。

なんでやー(T_T)



さて、ANAの新卒CAの書類選考の結果が出ていまして、

書類を通過した方々への面接対策が始まりました。

忙しいです。

『なぜこの方が通過できなかったの?』や

『なぜ通過できたの?』まで、

個人的に思うことが多々ありますが、

次に向かっていくしかありません。



私がもし採用担当だったら、どんな人を採用したいか。

まずは、謙虚な人 かな。

グイグイ押すだけが適性のアピールではないはず。



CA志望の方には謙虚でいてほしいです。



なんか今日はグッタリ疲れちゃった。

寝たいけど…勉強だ。

ではまた~
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スターフライヤーのES

ごきげんよう~。あやメリーです。

GWが終わりました〰️。

さあ、今日からまた仕事だ~。

今週も忙しいぞ!



今、スターフライヤーのCA職のエントリーシートを添削しています。

スターフライヤーという会社を研究したところ、

社員のアイデアが通りやすい、風通しの良さそうな印象を受けました。(完全に主観です)

ESの設問では、

「新しいサービスを考えてみて下さい」

というのがあります。

学生さんたちは何を書こうか悩み、私の元へ白紙で来ます。(なんか書いてから来~い)



機内サービスでもイベントでも、何か新しい提案ができないか、色々とヒントを与えているうちに、

私のほうがアイデアだらけになり興奮してきます。

いかんいかん、落ち着け私。主役は私ではない。



そのアイデアは実現できそうか、にはとらわれず、

自由な発想で提案すれば良いのではないか、と感じました。

実現を可能にするために調整するのは会社の役割でもあります。

スターフライヤーで働くイメージを持たないと、この設問には答えられません。

それが設問の意図です、たぶん。

だから、斬新なアイデアでも大丈夫じゃないかな?



ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニーを目指すスターフライヤーの一員として、

会社と共に成長できる人財が欲しいのでしょう。



自分がCA採用試験を受けた時は、ここまで考えてませんでした。

今の学生さんたち、スゴいね。

がんばれ✊‼️
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ANAのエントリーシート

ごきげんよう~。 あやメリーです。



ANAの新卒採用のエントリーは、絶賛受付中です。

今年はWEBでの応募だそうです。(手書きの応募書類ではない)

エントリーシートには、

「あなたの内面形成に影響を与えたものは?」 

という難しい設問があります。

これは、新卒採用のエントリーシートによくある 「学生時代頑張ったことは?」 という設問とは少し違います。

頑張ったことや、その成果・結果を聞いているのではないのです、きっと。



学生さんたち皆、何を書いたら良いのかと苦しんでいます。

自己理解が出来ていないと、この設問には答えられないですね。

そして、添削するほうも難しいです。

質問の意図は何だろう。

この質問の答えから何を知りたいのだろう。

私が思う、会社視点でのアドバイスを発信している日々です。

ANAの採用基準はきっと、「人物重視」 なのでしょう。当たり前といえば当たり前。

そしてその先の選考は、ANA愛を語ることができなければ、きっと選ばれません。

「あんしん・あったか・あかるく元気」 を実現できるCAを目指して。 



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JALのES、間もなく締切

ごきげんよう~。 あやメリーです。



ここ数日、JALのエントリーシートの添削に追われています。

気が付けば、私を訪ねて来てくださる学生さんが芋づる式に増え、

沢山のCAの卵を担当している状態に。

嬉しいことですが、正直キツい!

というのも、JALのエントリーシート提出は間もなく締切り。

皆さん、少しでも高い完成度を求めて一生懸命です。

そんな姿勢に心打たれ、私も本気で添削します。 一日に何人も添削します。

たった5~6行の文章の添削に30分以上掛かります。

だから疲れるーー



「JALのCAとして実現したいこと」 ← 設問です

なぜCAになりたいのか、ではなく、JALのCAとして成し遂げたい事を書かねばなりません。

難しいね。

私、ヒントを色々与えます。そして、自分で考えていただきます。



明日は提出前の最終チェックを求めて、みなさんやって来る予定。

エントリーシートに想いを込めて、TAKE OFFなのだー。



そして、これが終われば次は、ANAのES添削が始まる~。

これがまた今年は難問なのです。

頑張れー。



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